Private Krankenversicherung - großes Sparpotential durch Vergleich

Vergleich Private Krankenversicherung

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In der privaten Krankenversicherung legt der Versicherte die Leistungen seiner Versicherung selbst fest. Neben einer Fülle von Tarifen gibt es erhebliche Unterschiede zur gesetzlichen Krankenversicherung. Rund 40 Gesellschaften werben um rund 8,5 Millionen Versicherte. Da heißt es den Überblick behalten. Wir vergleichen für Sie die Tarifangebote der Testsieger und berufsgruppenspezifische Tarife für eine optimale Markttranzparenz.

Allgemeine Angaben

Berufsstatus:		Der Berufsstatus bestimmt, ob und wenn ja, zu welchen Konditionen Sie sich privat krankenversichern können. Für Angestellte gelten Einkommensgrenzen. Die sog. Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt 2010 bei 49.950 Euro (2009 waren 48.600 Euro, 2008 EUR 48.150 Euro), monatlich also aktuell 4.162,50 Euro. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden bei der Einkommensberechnung berücksichtigt. Arbeitnehmer, deren Einkommen die Jahresarbeitsentgeltgrenze übersteigt gelten als freiwillig versichert.) Diese Grenze muss überschritten werden, um von der gesetzlichen Krankenversicherung in die private wechseln zu können. Selbstständige und Freiberufler können sich jederzeit ohne Vorbedingungen privat krankenversichern. Für Abgeordnete, Beamte und Richter zahlt der Dienstherr (Behörde, Land oder Bund) eine prozentuale Beteiligung an den Krankheitskosten (Beihilfe). Die Höhe der Beihilfe bestimmt sich durch die familiäre Situation und beträgt zwischen 50% und 80% der privat bezahlten Arztkosten oder Apotheken- und Krankenhausrechnungen. Die darüber hinaus gehenden Kosten sollten durch eine private Krankenversicherung abgedeckt werden. Studenten, Praktikanten, Auszubildende des Zweiten Bildungsweges Personen, die durch die Einschreibung als Student an einerstaatlichen oder staatlich anerkannten, in der Bundesrepublik Deutschland ansässigen Hochschule krankenversicherungspflichtig werden, können sich auf Antrag von der Versicherungspflicht befreien lassen. Der Befreiungsantrag kann nur innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht(Einschreibung im ersten Semester) bei einer Krankenkasse gestellt werden.
Bruttoeinkommen:		Wenn Sie als Angestellter beschäftigt sind, entscheidet Ihr Jahreseinkommen darüber, ob Sie sich privat krankenversichern können. Bitte wählen Sie das für Sie zutreffen Einkommen aus.
Vorversicherung:		Entscheidend dafür, ob bei einem Wechsel Wartezeiten einzuhalten sind, ist der aktuelle Versicherungsstatus. Beim Wechsel von einer privaten Krankenversicherung in eine andere private Krankenversicherung gibt es keine Wartezeiten. Ohne Unterbrechung von einer gesetzlichen Krankenkasse in die private Krankenkasse geht ebenfalls ohne Wartezeiten von statten. Bisher nicht versicherte müssen mit Wartezeiten von drei Monaten rechnen. In dieser Zeit werden nur unfallbedingte Kosten erstattet. Zahntarife, insbesondere Zahnersatz haben Wartezeiten bis zu 8 Monate. In Verbindung mit einem Gesundheitszeugnis eine Haus- oder Facharztes, können diese z.T. entfallen.

Welche Leistungen wünschen Sie?

Krankenhaus:		Im Falle eines Krankenhausaufenthalts wählen privat krankenversicherte Art und Umfang der Behandlung und der Unterbringung. Einbettzimmer - Chefarztbehandlung Anspruchsvolle und Ruhebedürftige finden sich hier am ehesten wieder. Beste Betreuung, Behandlung durch führende Spezialisten und angenehme, ruhige Unterbringung in bestens ausgestatteten Einzelzimmern. Zweibettzimmer - Chefarztbehandlung Das beste Preis-/ Leistungsverhältnis. Ebenfalls optimale Behandlung durch Spezialisten und das Zimmer muss mit maximal einer zweiten Person geteilt werden. Mehrbettzimmer - Standardbehandlung Sie sind bisher gesetzlich versichert und haben nichts vermisst? Dieser Tarif entspricht den Leistungen der GKV. Für Kostenbewußte.
Zahnleistungen:		Privatpatienten erhalten die Kosten für Zahnbehandlungen, Zahnersatz, Kronen und Brücken sowie kieferorthopädische Behandlungen erstattet. Je nach Tarif beträgt der Erstattungsanteil zwischen 50 und 80 Prozent. Die Tarifauswahl ist sehr umfangreich. Unterschieden wird zwischen Zahnbehandlung und dem kostenintensiven Zahnersatz.
Krankentagegeld:		Einen Krankentagegeldtarif muss der Versicherte in der PKV zusätzlich abschließen. Angestellte erhalten das Krankentagegeld ab dem 42. Tag, da sie bis zu diesem Zeitpunkt die Lohnfortzahlung in Anspruch nehmen. Da dies für Selbstständige nicht gilt, können sie sich bereits je nach Branche ab dem 8.Tag absichern. Grundsätzlich empfehlenswert ist es, das Krankentagegelds in Höhe des Nettoeinkommens zuzüglich der Beiträge zur Sozialversicherung abzuschließen. Da der Gesetzgeber es nicht zulässt, dass ein Krankentagegeld über dem Nettoeinkommen liegt, berechnen Sie Ihr KTG nach folgender Formel: Jahresnettoeinkommen / 365 = Krankentagegeld
Selbstbeteiligung:		Durch Selbstbeteiligungen, besonders in den Tarifbereichen "Ambulant" und "Zahn", lassen sich erhebliche Beiträge sparen, aber im Krankheitsfall steigt das Kostenrisiko. Die Krankenversicherung erstattet nur die Beträge die über die Selbstbeteiligung hinaus angefallen sind. In der Regel eine für Selbstständige und Freiberufler interessante Option.
Priorität:		Treffen Sie eine Vorauswahl. Worauf legen Sie in erster Linie Wert, wo liegt Ihre Priorität. Der Vergleich bevorzugt dann entsprechende Tarife. Welcher Typ sind Sie? Eher der Anspruchsvolle, der nach maximalen Leistungen fragt und weniger auf den Preis achten will oder muss. Sie legen Wert auf ein optimales Preis-/Leistungsverhältnis und wollen gute Leistungen zu vertretbaren Preisen. Hier finden sich 80% der versicherten wieder. Sie sind absolut kostenbewußt. Der Preis steht für Sie im Vordergrund. Diese Tarife orientieren sich an den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung.
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